Lideranças empresariais se reuniram nesta quinta-feira (27/03) na Arena B3, em São Paulo, para discutir como grandes companhias podem impulsionar mudanças na sociedade por meio de modelos de negócios mais sustentáveis. O evento faz parte da programação do ciclo Conexões de Valor, promovido pela B3 e pelo Sistema B, e contou com a participação de empresas listadas em bolsa como Mills, Natura e Grupo Fleury.
Durante o encontro, os executivos destacaram desafios e avanços na incorporação de práticas ESG (ambientais, sociais e de governança) em suas corporações. Sergio Kariya, CEO da Mills, referência em soluções de aluguel de equipamentos e engenharia na América Latina, ressaltou a importância de integrar a sustentabilidade ao modelo de negócios da companhia, que está no mercado há 73 anos.
“Desde o início da nossa jornada, analisamos os ODSs (Objetivos de Desenvolvimento Sustentável) para identificar quais eram os mais aderentes para a companhia e como iríamos integrá-los ao nosso processo”, diz. “O grande desafio foi garantir que essa integração fosse genuína, evitando qualquer associação com greenwashing”.
Segundo ele, para reforçar esse compromisso, 20% dos bônus distribuídos pela Mills estão atrelados às práticas ESG, incentivando tanto ações transformacionais quanto mudanças na rotina operacional. “Além disso temos um modelo de negócio de compartilhamento de ativos e investimos continuamente no alongamento da vida útil dos nossos mais de 15 mil equipamentos, reduzindo o impacto ambiental”, diz.
Desafio das emissões na cadeia de valor – Um dos desafios compartilhados pelos participantes foi a redução das emissões indiretas (escopo 3), que representam a maior parte da pegada de carbono das empresas. “Na Mills, cerca de 90% das emissões vêm da cadeia de valor. Estamos atuando de diversas formas e uma delas é pressionar os fabricantes a desenvolverem soluções mais sustentáveis e priorizar aquisições de fornecedores que já estejam avançados nesse sentido”, explica Kariya.
Angela Pinhati, diretora de Sustentabilidade da Natura, destacou que mais de 95% das emissões da empresa também vêm do escopo 3 e reforçou a importância de envolver fornecedores nesse processo. “Chamamos à mesa fornecedores de embalagens e matérias primas para juntos encontrarmos soluções que não estávamos vendo antes”, afirma.
Diversidade e inclusão na agenda ESG – Outro fator importante tanto para a Mills quanto para a Natura é o engajamento em promover o desenvolvimento socioeconômico e utilizam a WageIndicator como metodologia para avaliar o salário digno nas regiões onde operam. “A Mills monitora esse indicador desde 2023 e tem 94% dos seus colaboradores em alinhamento com a metodologia, com objetivo de chegar a 100% em breve”, diz Kariya.
Jeane Tsutsui, CEO do Grupo Fleury, enfatizou que a empresa tem como propósito ampliar o acesso à saúde com sustentabilidade. “Nosso compromisso vai além dos resultados financeiros. Começamos como uma empresa premium, mas diversificamos nossos negócios e hoje contamos com mais de 27 mil colaboradores e médicos, sempre buscando inovação e inclusão”, afirma Tsutsui.
Sobre a Mills – Pioneira e líder no mercado de locação de plataformas elevatórias, soluções de engenharia para o mercado de formas e escoramentos para projetos de infraestrutura no Brasil e importante player no segmento de Linha Amarela, a Mills investe continuamente para ser o melhor parceiro de serviços de locação e vendas. Além disso, ampliou sua presença no mercado, oferecendo ativos de intralogística, como empilhadeiras, transpaleteiras e rebocadores para movimentações de materiais dentro de instalações.
A companhia possui um modelo transformador de negócio, que há mais de 73 anos é reconhecido pela qualidade e excelência de seus produtos, serviços e operações. Com atuação em mais de 1.400 cidades em todo o Brasil, a Mills busca continuamente parcerias de longo prazo com clientes e fornecedores.
Ao longo de sua história, a Mills tem mantido um firme compromisso com a ética, transparência e integridade. A empresa possui um robusto Programa de Integridade, composto por um conjunto de mecanismos e procedimentos internos que visam consolidar as iniciativas para a promoção da integridade, da ética e da mitigação de riscos.
Redução de emissões – Um outro marco importante para a Mills foi a aprovação junto ao SBTi das metas de redução de emissões que incluem os escopos 1, 2 e 3. De forma paralela, continua com a progressão de algumas iniciativas, bem como estabelecimento de novas maneiras de agir na redução das emissões com um programa de redução qualificado, repleto de possibilidades e resultados que demonstram que é possível fazer transformações em seus segmentos de atuação.
É certificada como Empresa B, titulação concedida pela organização internacional B Lab e que avalia critérios como governança, impacto ambiental e social, práticas de transparência e responsabilidade. É vencedora do IAPA Awards 2025 na categoria “Sustentabilidade”.
Também integra o índice ICO2 B3, composto das ações e units exclusivamente de companhias listadas na B3 que atendam aos critérios de inclusão descritos na metodologia. Na B3 está também no índice IGPTW B3, resultado de uma carteira teórica de ativos elaborada de acordo com as empresas certificadas e as melhores empresas para trabalhar, a partir do ciclo do ranking nacional, ambos preparados pela Great Place to Work (GPTW).
