A parceria entre a NovaAgri e a Intelligenza IT reforça o potencial que reside na aplicação estratégica da tecnologia, impulsionando as empresas para uma competitividade ilimitada no mercado.
A NovaAgri, com foco no agronegócio, deu um salto significativo em sua eficiência operacional com a recente implementação do SAP SuccessFactors – que oferece uma gestão completa e estratégica da área de RH – em parceria com a Intelligenza IT, consultoria especializada em tecnologias para RH.
Com sede em São Paulo e uma equipe de aproximadamente 350 colaboradores distribuídos em armazéns e portos por todo o Brasil, a NovaAgri atua como uma trade em soja e milho, facilitando o processo desde a compra junto aos produtores até a exportação do produto com destino à Ásia. Antes da implementação do SAP SuccessFactors, a empresa enfrentava desafios na integração entre o escritório central e suas filiais, devido à dependência de processos manuais.
“Nosso processo anterior era altamente dependente de planilhas de Excel e comunicações por e-mail, o que resultava em inconsistências e dificuldades de acompanhamento”, compartilhou João Hernandez, Especialista de RH da NovaAgri. “Com a implementação do SAP SuccessFactors, conseguimos criar um processo mais estruturado e eficiente, eliminando os gargalos que tínhamos”.
A parceria com a Intelligenza IT foi fundamental para o sucesso do projeto, com uma implementação tranquila, que foi concluída em apenas três meses, envolvendo aproximadamente cinco pessoas de cada equipe. “Desde o início, o time da Intelligenza demonstrou profissionalismo e comprometimento, garantindo que todas as nossas necessidades fossem atendidas de forma rápida e eficaz”, acrescentou Hernandez.
Além de simplificar os processos de integração entre escritório central e filiais, a implementação do SAP trouxe benefícios tangíveis para o departamento de Recursos Humanos da NovaAgri, especialmente com a introdução do módulo de PMGM (Avaliação de Metas e Competências) do Success Factors. “O processo de avaliação de metas e competências se tornou significativamente mais fácil e acessível para nossos colaboradores, resultando em uma maior participação e comprometimento. Já para o RH, a centralização das informações tornou a administração muito mais eficiente, permitindo uma visão ampla do desempenho dos profissionais e facilitando o acesso ao histórico individual de cada um”.
Compromisso – Para Ricardo Nobrega, sócio e diretor de Marketing da Intelligenza IT, este projeto foi a validação do compromisso da empresa com a excelência e a capacidade de entregar soluções sob medida que impulsionam o crescimento e a inovação em diversas indústrias. “O impacto da implementação da SAP SuccessFactors na NovaAgri foi notável. A companhia experimentou uma melhoria significativa na eficiência operacional e maior competitividade no mercado, além de fortalecer a cultura organizacional e a capacidade de inovar. Este caso de sucesso reflete o potencial transformador da tecnologia quando aliada a uma visão estratégica e um compromisso com a excelência”, pontuou Nobrega.
Na prática, o SAP SuccessFactors é uma plataforma que fornece ampla gama de recursos desde a digitalização dos processos de busca e seleção de candidatos à admissão e frentes de treinamento e desenvolvimento profissional. São diversos módulos que atuam na melhoria da rotina de recrutamento, desempenho, remuneração, aprendizado, sucessão e desenvolvimento. A partir dos dados concedidos pela ferramenta, os gestores se aproximam mais das equipes e conseguem atuar com mais visibilidade e assertividade. Para os colaboradores, a digitalização das informações permite o acesso rápido e ajustes de dados pessoais, a execução de autosserviços, solicitações de declarações e status de treinamentos.
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